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党建引领聚合力 “一企一策”解难题——广晟有色以党建现场会为抓手推动基层党建提档升级

2022年6月以来,广晟集团控股上市公司广晟有色以党建现场会为抓手,通过“一企一策”提士气、明形势、讲任务、解难题,以上率下推动基层党建责任落实,确保党建引领“一根钢钎插到底”,不断提升基层党建工作实效。截至目前,已召开6次现场会,覆盖全部所属企业党组织。自党建现场会推行以来,各单位大抓党建、抓大党建的意识不断增强,党建与生产经营双融互促的成效日益显现。

01 高标准抓学习,把稳思想“方向盘”

始终把党的建设放在首要位置,坚持把学习教育贯穿党建现场会全过程,特别是强调抓好学习与实践的相结合,突出“干什么学什么、缺什么补什么”,着力解决党员领导干部本领恐慌、能力不足的问题。

在梅州片区党建会现场,组织学习领会习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班上的重要讲话精神,要求年轻的班子队伍强化理论学习,把学习贯彻运用习近平新时代中国特色社会主义思想作为看家本领,做到常修常炼、常学常新、常践常得。在贸易板块现场会上,开展“党建+风险防控”专题学习,通过深刻领会、精准把握习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述精神,引导全员站在政治高度看待贸易风险,始终把防范风险放在第一位。

02 严要求抓班子,搭建发展“火车头”

始终把班子建设作为关键抓手,“真刀真枪”抓班子。6次党建现场会上,来自14家企业的47名领导班子成员就各自分管工作述职汇报,每一位班子成员直奔“问题清单”“任务清单”,敢于亮短揭丑。广晟有色主要负责人现场点评,见人见事、剖析问题,推动每一位班子成员看清自身在履职尽责和班子建设上存在的差距和问题。这种面对面、实打实、硬碰硬的交流,让企业班子成员直面压力与挑战,进一步增强责任感。

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广晟有色梅州片区党建现场工作会

03 谋创新抓融合,提升党建“价值链”

始终把抓党业融合作为工作落脚点,紧紧围绕企业中心工作开展党建工作,实现党建工作的价值化创造。党建现场会坚持以问题为导向,杜绝“会议一开了之”的形式主义,形成“实地调研+集中研讨+统一部署+优化提升”的闭环工作链条,有效促进党建与业务深度融合。

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广晟有色石人嶂开发项目现场进行安全监管

每次会议前,坚持深入基层开展“深调研”,领导干部带头下沉企业,无限接近问题、无限接近群众、无限接近工作实际,让问题浮上来;通过聚焦“两个作用”发挥,积极探索“党建+”融合发展模式,不断推动问题系统解决,真正做到“企业发展的难点问题在哪里,基层党建实践就推进到哪里”。

随着党建现场会的召开,一个个“战斗堡垒”凝聚起干事创业的奋进力量,一个个大项目取得可喜突破,党建“红色引擎”在基层迸发出强大力量。新丰公司于7月8日成功取得采矿证,显著提高了广东稀土资源供给保障能力;晟源永磁项目仅用7个月便完成主体结构封顶,再次展现“广晟有色速度”;华企公司成功攻克征山租地难题,于近日启动安全生产设施建设,为后期大开发奠定基础;石人嶂莲花山整治工程8月9日成功首爆,转型升级迈出重要一步;红岭公司引入战投项目成功确定合作主体,为当前白钨大开发项目闯出一条新路子。

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广晟有色晟源永磁项目主体结构封顶仪式



撰稿:陈丹虹

编辑:刘 韵

编审:潘百安

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