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广晟有色工会精准帮扶解决困难职工“急难愁盼”问题

今年以来,广晟有色工会积极响应广晟集团号召,深入践行“两个千方百计”“两个非常”的企业理念,累计投入402.59万元,全方位、深层次开展帮扶工作,解决职工群众“急难愁盼”问题。

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广晟有色以“确保每个困难家庭生活有保障,每个困难职工看得起病,每个困难家庭子女上得起学”为目标,组织“一对一”结对帮扶,确保每个困难职工家庭都有单位帮扶、都有结对帮扶人,做到“一户一档案、一户一计划、一户一措施”。目前,公司系统纳入困难帮扶的对象共62人,均按照相关规定实施一人一策“精准帮扶”,并对其中2名职工进行重点帮扶。

01 突出建章立制

先后出台《广晟有色困难职工帮扶及送温暖慰问工作管理办法(试行)》《广晟有色关爱员工暖心活动实施方案》,为帮扶解困工作提供制度支撑。

02 全面摸清底数

工会组织人员深入走访采集信息,做到“六知”(知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知低保情况、知子女就学情况),摸清困难职工底数。按照“先家访、后建档、再帮扶”的原则,对困难职工证明材料认真审核把关,确保把真正需要帮助的困难职工纳入帮扶系统。建立健全困难职工帮扶档案,通过梯度帮扶,分层建档、分类帮扶,一户一策制定救助措施,更早更快帮助困难职工解困脱困。

03 坚持多措并举

大力开展“生活救助、助学救助、医疗救助、就业救助”,广泛动员职工参与公司互助帮扶活动,集全员之力为困难职工再送去一份保障。组织开展员工生日暖心、健康关怀、重大家事关爱、素质提升、女职工关爱等“五大关怀”活动,让全体广晟有色人真真切切感受到“家是企业、企业是家”的温暖。

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“有困难找工会!”接下来,广晟有色工会将持续深化“我为群众办实事”实践活动,当好职工的“娘家人”“贴心人”,倾情倾力打造职工“幸福之家”。



撰稿:吴 乔、赵 萍、黄 锋

编辑:刘 韵

编审:张云鹏

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